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    第四工程公司召開青年員工座談會
    2014-1-9 9:55:44       本站    點擊:6517次
     

    第四工程公司召開青年員工座談會

    為充分調動和發揮青年的創新精神和聰明才智,進一步引導四公司廣大青年員工堅定理想信念,健康成長,四公司于1212日召開青年員工座談會。近三年來參加工作的新員工和35歲以下青年員工參加了會議。會議由團支部書記董海萍主持,領導班子成員出席座談會并講話。

    座談會上,青年員工們緊密結合自身經歷和單位實際,就企業發展、生產經營、人才培養和儲備、技能培訓、個人成長、團隊建設等方面,談感受、提建議,各抒所見,獻計獻策,充分體現了拳拳愛司之心。大家普遍認為,領導班子十分重視青年員工的成長成才,近年來給大學畢業生提供了較好的成長平臺。大家紛紛表示要立足崗位成才,加強學習,提高專業知識、技能,勇于迎接挑戰,盡自己最大的努力做好本職工作,努力為公司的發展作出貢獻。四公司領導也在座談過程中與青年們互動交流,氣氛活潑而熱烈。

    四公司經理何普選結合自身經歷和工作感悟,圍繞四公司的目標、定位為大家深入淺出的講解了四公司的現狀和未來發展的方向,肯定了青年們的一些想法,回答了青年們提出的一些建議。同時他希望團員青年能夠進一步加強自我規劃,不斷提高自身的能力素質。黨支部書記田先毅希望青年員工在工作生活中要有責任心,腳踏實地的工作,戒驕戒躁,培養團結協作的精神,要有面對困難、解決困難的勇氣,在實現企業價值的同時實現自己的人生價值。副經理姚鵬、解煒,總工李建也各自談了他們的一些經歷和感想,希望青年員工能立足崗位,加強學習,化解書本知識與實踐的矛盾,化解經驗不足與管理項目的矛盾,實現由學生向管理者的轉變,為公司的快速發展提供人才支持。

    通過此次搭建交流的平臺,青年員工向領導表達了他們的思想動態和發展需求,領導通過關注他們的心理成長,了解他們的心理訴求,分析他們的共同特點,激勵青年員工在各自的工作崗位上積極進取、開拓創新,進一步提高自身的責任意識和創新意識,用行動和業績去實現自身的人生價值,在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

     

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